LES ATTITUDES ET LES COMPÉTENCES DE L’ENTREPRENEUR | YET

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La formation YouthStart réveille les talents et l’avenir des jeunes sans emploi peu diplômés, tout en leur redonnant confiance. Ils découvrent leur potentiel et peuvent définir leurs ambitions tout en se sentant capables de les réaliser.

Pendant notre formation de 8 jours, les jeunes testent leur esprit d’entreprise à travers un certain nombre de simulations et d’exercices. Cette méthode basée sur la pédagogie entrepreneuriale permet aux jeunes d’acquérir, en peu de temps, une série de compétences qui sont essentielles pour pouvoir fonctionner sans problème dans la vie ou dans le milieu professionnel. C’est une méthode qui a fait ses preuves depuis 25 ans.

L’objectif de YouthStart est-il de transformer tous les jeunes en entrepreneurs ? Non, absolument pas ! Notre méthode vise à leur apprendre à travailler de manière autonome, à se responsabiliser et à devenir les entrepreneurs de leur propre vie. La majorité des jeunes certifiés YouthStart (re)trouve un emploi ou décide de reprendre des études peu de temps après leur formation, seule une minorité décide de devenir entrepreneur.

Les jeunes se retrouvent dans des groupes de 12 à 15 participants maximum et sont accompagnés par 2 coachs qualifiés, dynamiques et enthousiastes. YouthStart a délibérément choisi une approche de groupe afin de sortir les jeunes de leur isolement et de leur zone de confort, mais aussi pour leur permettre d’apprendre les uns des autres, de travailler ensemble et d’expérimenter une dynamique de groupe stimulante.

Le 8ème jour, les jeunes présentent leur projet au sein d’une entreprise partenaire, ce qui inclut souvent une visite de l’entreprise et une rencontre avec la Direction ou des employés. Les jeunes ont ainsi l’occasion de découvrir un lieu de travail et des collaborateurs inspirants. Les postes vacants ou des offres de stage peuvent également être présentés à ce moment-là.

 

 

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