Les 5 personnes ressources de l’entrepreneur | YET

C’est une éternelle ritournelle en matière d’entrepreneuriat : le jeune startuppeur doit bien s’entourer. Plus que de simples compétences techniques requises, il s’agit également de personnes de confiance avec qui partager et échanger. Voici les 5 personnes vraiment indispensables aux jeunes entrepreneurs. 

#1 Le cofondateur ou l’alter ego complémentaire

Si vous pensez tout maîtriser, vous vous trompez ! La polyvalence est une qualité, mais vous ne pouvez pas vous lancer dans un tel projet tout à fait seul. L’entrepreneur doit avoir le bon réflexe de s’entourer. Vous devez donc prendre le temps de réfléchir à : « qui est votre personne précieuse ? ». Elle doit détenir des compétences complémentaires aux vôtres. Pour cela, vous devez vous poser la question de vos forces et vos faiblesses, prendre un crayon et faire une liste. Ce proche et précieux collaborateur direct peut être l’associé, le cofondateur.

# 2 Le mentor

Posez la question « Quels sont vos mentors ? » à un entrepreneur et soyez sûrs qu’il ne tardera pas une seule seconde à vous répondre. Cette figure est essentielle dans la construction de votre start-up. C’est un peu votre phare dans la nuit, celui qui vous éclaire et vous aide malgré les embûches, à poursuivre votre chemin. À défaut d’un mentor, un conseiller tel qu’un comptable, un expert dans votre domaine ou bien un avocat peut vous aider. L’objectif ? Ne pas vous faire perdre de vue vos objectifs, et vérifier que vous êtes dans le droit chemin.

#3 Le Banquier

C’est peut-être le plus évident de la liste. Le banquier est un personnage central dans votre modèle, un véritable allié qui doit croire en votre projet. Dans les hauts comme dans les bas, vous aurez affaire à lui. Il doit être une oreille attentive. Si le feeling ne passe vraiment pas, n’hésitez pas à changer d’interlocuteur.

#4 Le premier client

Le premier client, c’est un moment émouvant dont vous vous souviendrez toute votre vie. Son nom sera gravé à jamais dans votre mémoire et vous garderez peut-être même le contact. Il pourrait bien devenir votre ambassadeur et vous conseiller sur certains points à améliorer.

#5 Le premier employé

On dit souvent que « recruter son premier employé, c’est poser la deuxième pierre de l’édifice ». À ce stade-ci c’est incontestable, vous aurez passé un stade. Signer le premier contrat de travail est un grand moment pour tout entrepreneur. Cette personne va être indispensable au développement de la start-up, elle va grandir avec elle. C’est important que celle-ci partage les mêmes valeurs de l’entreprise, il ne faut surtout pas se tromper ! Mais, pour ça pas de problèmes : regardez plus haut, vous n’êtes pas seul !